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人力资源

成长与晋升

公司提供良好的成长和晋升空间?#22836;?#27861;。
a) 公司所有管理人员和生产员工都建立个?#35828;?#26696;,记录日常工作?#30446;计?#32467;果。
b) 公司通过管理和技术级别分别?#35745;?#30028;定并相互关联来解决在公司发展空间的限制问题。
c) 公司有完善的绩效管控体系和薪酬体系,以调动积极性和体现公平公正。
d) 公司对有培养?#22836;?#23637;潜力的员工人力资源部提供特别培训?#22242;?#20859;。
e) 公司对部门绩效?#20013;?#19981;好的管理人员和员工提供再?#38395;?#35757;?#22242;?#20859;,帮助他们掌握技术技能重新回到工作岗位。
 

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